스파 스파 행동 강령

스파 행동 강령

차례:

Anonim

마사지를받을 때 아프다는 말을합니까? 아니면 그가하고있는 것을 알고있을 것입니다. " 음악이 너무 크다면, 치료사에게 그것을 거절하도록 요청합니까? 아니면 그냥 그렇게 생각하지 않니? "나쁘지 않아. 나는 참을 수있어." 치료사가 말을하고 조용히하고 싶다면 침묵으로 연기를 내겠습니까? 아니면 "나는 오히려 말하지 않을 것"이라고 말합니까?

국제 SPA 협회 및 리조트 호텔 협회가 개발 한 "스파 행동 강령"에 따라, 이러한 상황에서 귀하의 의견을 말하고 진술하는 것이 귀하의 책임임을 배우게되어 기쁠 것입니다.

스파 행동 강령

전세계에는 여러 가지 다양한 스파가 있지만 모두 한 가지 공통점이 있습니다. 바로 당신을 양육하고 돌보는 것입니다. 그들은 당신의 오감에 호소하는 아름다운 분위기를 조성하고, 가능한 최고의 직원을 고용하고, 당신을 기분 좋게 보이게하는 다양한 치료법을 디자인합니다.

그러나 개인은 온도, 압력, 음악과 같은 것들에 대해 다른 선호도를 가지고 있습니다. 치료사는 다른 사람들을 돌보는 일을 즐기는 민감한 사람들이되는 경향이 있지만, 마음을 읽는 사람은 아닙니다. 치료가 펼쳐질 때 당신을 조금 불편하게 만드는 무언가가 있다면 그들은 당신의 말에 의지합니다.

게스트의 책임

스파 행동 규범 (Spa Code of Conduct)에서 최고의 게스트 책임 사항은 다음과 같습니다 :

  • 귀하의 선호도, 기대치 및 우려 사항을 전달하십시오. 이것은 치료사가 치료 전과 치료 중, 치료 중 및 치료 후에 알리는 것을 의미합니다. 당신은 많은 압력을 좋아하고, 피부가 쉽게 붉어지며, 전에는 스파에가 본 적이 없습니다. 괜찮아.
  • 완전하고 정확한 건강 정보 및 귀하의 방문 이유를 전달하십시오. 많은 온천은 치료하기 전에 양식을 작성해야합니다. 상처 입은 신체 부위에 동그라미가있을 수 있습니다. 그러나 일부 정보는 Retin-A를 복용하고 있거나 최근에 껍질을 벗기거나하는 것처럼 공개하는 것이 중요합니다. 그 비밀을 지키고 왁스 칠을 요구한다면, 머리카락에 약간의 피부가 남을 수 있습니다.
  • 직원 및 다른 손님을 예의와 존경으로 대하십시오. 스파에가는 대부분의 사람들은 완벽하게 사랑 스럽습니다. 그러나 때로는 …. 그들은 술에 취해 치료를 받는다. 그들은 크게. 그들은 휴대 전화를 휴식 라운지로 가져옵니다. 이 사람들 중 한 명이되지 마십시오. 라커룸과 공공 장소에서 조용하고 사려 깊게 지내십시오. 그리고 치료실에서, 당신의 치료사는 그들의 일을하는 방법을 배우는 데 많은 시간을 허비 한 전문가라고 이해하십시오.
  • 제품, 장비 및 치료법을 지시대로 사용하십시오. 이것은 글리콜 껍질을 벗긴 후 3 시간 동안 햇볕에 앉아 있지 않다는 것을 의미합니다. 당신이 마사지를받은 후 많은 양의 물을 마셔야합니다. 사우나에서 1 시간을 보내지 마십시오.
  • 환경 보전 노력에 동참하십시오. 탈의실에 수건을 끊임없이 공급한다고해서 모든 것을 사용하려고 시도하는 것은 아닙니다. 초록색.

게스트 권리

스파 행동 강령은 또한 스파 게스트로서 귀하의 권리를 설명합니다. 귀하는 다음 권리가 있습니다 :

  • 깨끗하고 안전하며 쾌적한 환경. 하수구에 머리카락이 없습니다. 이상한 치료사가 아닙니다. 더러운 소파가 없습니다.
  • 어떤 이유로 든 치료를 중단하십시오.이것은 일반적으로 치료사가 부적절한 경우에만 발생합니다. 그러나 당신이 치료사를 좋아하지 않는다면 (너무 미숙 한가, 옳지 않은가?) 계속하고 싶지 않다고 말할 수있다.
  • 배려, 존엄, 존중으로 대우 받아야합니다.대부분의 온천은 이것에서 탁월합니다.
  • 공개 된 건강 정보의 비밀 보장.
  • 정중하게 치료를 수행하는 숙련 된 직원 프로토콜과 스파의 정책과 절차에 따라 누구나 라이센스를 가져야합니다.
  • 스파 경험에 대해 질문하십시오.치료 전, 치료 중 또는 치료 후에 이것을 할 수 있습니다.
  • 직원 교육, 라이센스 및 인증에 대한 정보를 요청하십시오.스파에서 아유르베 다 (Ayurvedic) 트리트먼트와 같은 특선 요리를 선전하면 직원이 어디에서 훈련을 받았는지 알 권리가 있습니다.
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